Titre du poste : Enseignante ou Enseignant - Leadership et gestion des services de garde
Concours : Interne
Lieu : En télétravail, IMPORTANT : Conformément à notre politique, le travail doit être effectué depuis la province du Nouveau-Brunswick.
Statut : Poste terme à temps plein, débutant le 4 janvier 2027 et se terminant le 30 juillet 2027. 
Salaire : Selon la convention collective en vigueur du groupe : Éducation (enseignants) (de 2 456 $ à 3 776 $ à la quinzaine, selon l’expérience).

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 30 octobre 2026 à 23 h 59.

Description du poste : L'École des arts, hospitalité et services communautaires est à la recherche d’une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir le poste d'enseignante ou enseignant – Leadership et gestion de garde.

Sous la responsabilité de la gestionnaire de programmes. Les tâches principales consisteront, entre autres, à :

  • Préparer des plans de cours, élaborer du matériel d’enseignement au besoin, évaluer le progrès des élèves, en assurer le suivi et l’encadrement et les superviser en stage;
  • Enseigner plusieurs cours théoriques et pratiques dans le domaine de la petite enfance;
  • Participer à la mise à jour de programmes d’études et accomplir des tâches administratives au besoin, notamment la planification des horaires, la gestion des stages et la gestion de la qualité;
  • Participer à la mise à jour du programme d’études selon les principes menant à l’approche pédagogique centrée sur le développement des compétences;
  • Pourrait aussi être appelé à enseigner dans d’autres programmes reliés au domaine ou à enseigner d’autres matières connexes;
  • Prévoir des visites éducatives et inviter des conférenciers;
  • Pourrait être appelé à siéger à des comités de travail, au CCNB et à l’extérieur.
  • Développer des outils de reconnaissance des acquis expérientiels et évaluer les compétences;
  • Accomplir des tâches administratives;
  • Organiser, participer et accompagner les étudiants lors d’activités d’apprentissage, de pratiques éducatives, de projets pratiques et lors de visites éducatives;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres enseignants et le personnel du CCNB;
  • Assumer diverses tâches connexes à la promotion et au rayonnement du secteur d’enseignement;
  • Participer à des activités de recrutement.

EXIGENCES : Certificat ou diplôme en Éducation à l’enfance, curriculum éducatif pour la petite enfance francophone du Nouveau‑Brunswick et posséder cinq (5) ans d’expérience de travail en tant qu’éducatrice ou éducateur en garderie éducative incluant deux (2) ans d’expérience à titre d’exploitant(e), de directeur(trice), de directeur(trice) adjoint(e) ou agent(e) pédagogique dans une garderie éducative.

OU

Baccalauréat en Éducation primaire, curriculum éducatif pour la petite enfance francophone du Nouveau-Brunswick et posséder trois (3) ans d’expérience de travail en tant qu’éducatrice ou éducateur en garderie éducative ou en enseignement au primaire incluant deux (2) ans à titre d’exploitant(e), de directeur(trice), de directeur(trice) adjoint(e) ou agent(e) pédagogique dans une garderie éducative.

Doit avoir sa résidence permanente ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Excellente connaissance du français, parlé et écrit. Faire preuve d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication ainsi qu’en leadership. Avoir un bon dossier de rendement et d’assiduité. 

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Afin d’être considéré :
Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L’historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.