Nos valeurs d'entreprise: 

Chez MindCore Technologies, nous recherchons des employés qui incarnent notre engagement envers l'excellence. 

Tu recherches un milieu de travail dans lequel le respect, la solidarité, l'inclusion ainsi que le plaisir font partie de ton quotidien? MindCore Technologies est l'entreprise qu'il te faut! 

Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous serez responsable de développer, coordonner et faire évoluer l'ensemble des initiatives de formation et de développement des talents de l'entreprise.

Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience employé, le développement des compétences, l'intégration des nouveaux employés et la mise en place d'une culture d'apprentissage continue.


Responsabilités principales:

  • Élaborer, coordonner et assurer le suivi du plan annuel de formation.
  • Identifier les besoins de formation en partenariat avec les gestionnaires.
  • Concevoir et mettre à jour les contenus et parcours de formation.
  • Participer au développement des talents, des parcours de carrière et des plans de développement.
  • Contribuer à la mise en place d'un programme de relève et au développement des matrices de compétences.
  • Participer à l'implantation, à l'administration et à l'optimisation du LMS.
  • Assurer le suivi des formations obligatoires, des certifications et des indicateurs de performance (KPI).
  • Optimiser le processus d'intégration (onboarding) et l'expérience de développement des employés.
  • Coordonner les formations internes et externes et assurer les relations avec les fournisseurs.
  • Collaborer aux projets RH liés au développement organisationnel et à l'amélioration continue.

Exigences du poste:

  • DEC ou BAC en ressources humaines,  ou domaine connexe.
  • Minimum de 3 années d'expérience dans un rôle lié à la formation, au développement des talents ou aux ressources humaines.
  • Expérience en gestion de projets.
  • Excellentes aptitudes en communication et en animation.
  • Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités.
  • Esprit d'initiative et autonomie.
  • Capacité à influencer et à collaborer avec différents intervenants.
  • Approche orientée vers l'amélioration continue.

Atouts:

  • Expérience en milieu manufacturier.
  • Participation à l'implantation d'un LMS.
  • Expérience en développement de contenu e-learning.
  • Connaissance des principes de développement des compétences.
  • Expérience en planification de la relève.
  • Expérience en développement du leadership.
  • Bilinguisme français/anglais.


Pourquoi te joindre à notre équipe?: 

  • Flexibilité des horaires : Horaire qui correspond à tes besoins, avec possibilité de terminer à midi les vendredis!
  • Avantages sociaux : Assurance Dentaire, Assurance Invalidité, Assurance Maladie Complémentaire, Assurance Vie, RPDB (REER collectif avec contribution de l'employeur), et plus encore, après 3 mois de service continu. 
  • Journées maladie : 3 journées personnelles rémunérées par année. 
  • Cadeaux : Cadeau à l'embauche et après 3 mois de service continu. 
  • Référencement : Prime de référencement offerte. 1000$ pour temps plein, 400$ pour temps partiel, 250$ pour étudiant. 
  • Autres services : Café/thé offert en tout temps et déjeuner servi à tous les lundis. 
  • Développement professionnel : Possibilité de faire évoluer ta carrière selon tes objectifs, entreprise misant sur le développement des compétences de ses employés, événements d'entreprise, programme d'aide aux employés pour un bien-être global, entreprise en hypercroissance présentant de nombreuses possibilités d'avancement et plusieurs autres. 
  • Conciliation travail-famille : Plus de temps pour toi et ta famille! Chez MindCore Technologies, tu auras un horaire qui correspond à tes besoins et tu auras la possibilité de terminer à midi les vendredis.

*Le genre masculin est utilisé comme genre neutre. L'emploi du genre masculin a pour mais d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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